摘要：本指南旨在为申请人提供关于如何撰写劳动仲裁申请书的指导。从概述劳动仲裁的重要性，到详细解释申请书的具体撰写步骤和注意事项，本指南将帮助申请人了解如何准确、全面地表达自己的诉求，并提供必要的证据支持。通过遵循本指南的建议，申请人可以更有效地维护自己的权益。

本文目录导读：

1. 劳动仲裁申请书的基本结构
2. 最新劳动仲裁申请书的要点
3. 撰写劳动仲裁申请书的注意事项
4. 劳动仲裁申请书的实例

劳动仲裁申请书是劳动者在劳动争议中维护自身权益的重要工具，随着法律法规的不断完善，劳动仲裁申请书的撰写也需要跟上最新的法律要求，本文将为您详细介绍如何撰写一份最新劳动仲裁申请书，以帮助您更好地维护自身权益。

劳动仲裁申请书的基本结构

简明扼要地概括申请书的主题，如“劳动仲裁申请书”。

2、申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。

3、被申请人信息：列明与劳动争议相关的用人单位信息，包括公司名称、地址、法定代表人姓名等。

4、仲裁请求：明确列出申请仲裁的具体请求，如支付拖欠工资、调整工作岗位等。

5、事实与理由：详细陈述劳动争议的事实经过，分析并列出相关证据，阐述申请仲裁的法律依据和理由。

6、证据清单：列出申请仲裁所提交的所有证据，确保提交的证据真实、合法、有效。

7、申请日期：在申请书的最后注明提交日期，并附上相关证明材料。

最新劳动仲裁申请书的要点

1、遵循最新法律法规：在撰写劳动仲裁申请书时，应了解并遵循最新的劳动法律法规，确保申请书的合法性和有效性。

2、明确仲裁请求：申请书中应明确列出具体的仲裁请求，避免模糊或笼统的表述。

3、详实陈述事实经过：在事实与理由部分，应详细陈述劳动争议的事实经过，确保仲裁委员会能够全面了解案件情况。

4、提交充分证据：申请人在提交申请书时，应附上相关证据以支持自己的主张，证据应真实、合法、有效，并注明证据来源。

5、法律依据要准确：在阐述申请仲裁的理由时，应准确引用相关法律依据，以提高申请书的法律效力和说服力。

撰写劳动仲裁申请书的注意事项

1、简洁明了：尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子结构。

2、格式规范：遵循申请书的格式规范，确保各项内容填写完整、准确。

3、突出争议焦点：在事实与理由部分，重点突出争议焦点，使仲裁委员会能够迅速把握案件关键。

4、避免情绪化表述：尽量避免在申请书中使用情绪化或偏激的言辞，以保持客观、理性的态度。

5、核对无误：在提交申请书前，务必核对各项内容是否填写无误，确保申请书的完整性。

劳动仲裁申请书的实例

以下是一个劳动仲裁申请书的实例，以供参考：

劳动仲裁申请书

申请人：（姓名）XXX

性别：女

年龄：XX岁

职业：文员

联系方式：（电话）XXXXXXXXXXX

被申请人：XX公司

地址：（地址）

法定代表人：（姓名）XX

仲裁请求：

1、请求支付拖欠的工资共计XX元。

2、请求支付加班费共计XX元。

事实与理由：

1、申请人与被申请人于XX年X月X日签订劳动合同，担任文员一职。

2、自XX年X月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付。

3、申请人在工作期间存在加班情况，但被申请人未按照国家规定支付相应的加班费。

4、申请人已多次向被申请人提出支付工资和加班费的要求，但被申请人未予理睬。

5、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资和加班费。

证据清单：

1、劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

2、工资条：证明被申请人拖欠申请人的工资情况。

3、加班记录：证明申请人在工作期间的加班情况。

4、与被申请人的通信记录：证明申请人已多次向被申请人提出支付工资和加班费的要求。

撰写劳动仲裁申请书时，务必遵循最新的法律法规，明确列出仲裁请求，详实陈述事实经过，提交充分证据，并遵循格式规范，希望本文能为您撰写劳动仲裁申请书提供有益的参考，如遇到复杂的劳动争议，建议寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身权益。